Povestea merge mai departe
Posted on | October 31, 2009 | 1 Comment
In 2008, pe vremea cand eram in BC ANOSR, prietenii mei dragi mi-au povestit de un proiect pe care urmau sa-l implementeze in CROS. Era primul proiect CROS si se numea HReMotion. Din aprilie pana in iunie au avut loc cateva ateliere ale grupului (erau implicati 20 de tineri HRisti din 10 ONGSuri din Bucuresti) si rezultatul a fost un filmulet despre HR in ONGS. In perioada asta nu m-am implicat aproape deloc pentru ca ANOSR imi ocupa mai mult timp decat aveam :).
In vara mi-am incheiat misiunea in ANOSR si in organizatii studentesti. Am facut doar un pas si am sarit in CROS. Din vara lui 2008 imi investesc toata energia in CROS, alaturi de cativa oameni minunati.
HReMotion a mers si el mai departe si dintr-un proiect finantat de TiA s-a transformat intr-o comunitate de practici in domeniul resurselor umane, cu membri din organizatii studentesti pasionati de HR. Din decembrie pana in mai au fost 9 intalniri de sharing, in care HRistii au impartasit atat metodele prin care isi recruteaza, motiveaza, dezvolta membri, cat si problemele cu care se confrunta in fiecare zi. Au fost 16 ONGSuri din Bucuresti si peste 45 de voluntari pasionati de HR pe care i-am cunoscut aici. Pe unii mai mult, pe alti mai putin.
La inceputul lunii octombrie am contactat 4 fete frumoase si destepte si le-am propus sa faca parte din echipa de proiect. Au acceptat fiecare dintre ele. Astfel, HRemotion trece la un alt nivel cu o echipa de 7 marinari – Silvia, Diana, Alina, Traian, Billy, Alina si eu. Suntem 7 marinari si un plan maret (cum spune Silvia) – acela de a dezvolta comunitatea HRemotion si de a o imbogati. Vom avea 20 de organizatii studentesti, cate 2 oameni din fiecare organizatie si o multime de experiente care sa ii imbogateasca atat pe participantii comunitatii, cat si organizatiile.
Unul din lucrurile importante sunt cei 6 prieteni din echipa de proiect. La fiecare intalnire a noastra simt ca facem o treaba foarte buna, ca lucrurile merg in directia corecta si cel mai important e ca facem asta simtindu-ne foarte bine uni cu alti.
Sa ti-i prezint pe fiecare:
Silvia a fost in ASPSE si este unul dintre oamenii cei mai calzi si asertivi pe care ii cunosc. Nici daca vrei sa te certi cu ea nu reusesti. Se sperie intotdeauna de caini si trebuie sa merg sa o iau din statie de fiecare data. Iar cand aude de web 2.0. si twitter, wiki, delicious se sperie foarte tare. Supriza a fost ca dupa ce a militat 2 ore cum ca ea nu are de ce sa-si faca blog, nu numai ca si-a facut blog, dar a facut si un filmulet in animoto. Ma surprinde de fiecare Silvia.
Alina C sau Placintuta este din ASER. Inca nu si-a incheiat misiunea in organizatii studentesti si o incurajam sa se implice cat de mult poate in continuare. Placintuta este unul dintre oamenii cei mai pesimisti pe care i-am cunoscut. Partea speciala la Alina e ca, desi e pesimista in unele situatii, ea este o persoana foart
e vesala si plina de viata. Ciudata combinatie. La Alina imi place implicarea si dedicarea cu care face lucrurile.
Diana este alumni BOS si a fost HR manager. Pentru Diana nimeni nu greseste niciodata cu nimic. Este in stare sa nu se supere pe nimeni si sa inteleaga orice rautate din lumea asta. Mi-a luat ceva timp sa inteleg de unde atata toleranta pentru asta si incep sa inteleg usor, usor. Este un mod de a primi cu bratele deschise si bucuriile si greutatile. La ce simt ca ma potrivesc cu Diana este stilul structurat, organizat si multi-tasking.
Pe Billy sau super HR l-am cunoscut in primavara lui 2008 la NEXT Junior. Din vara suntem impreuna si in CROS. Pe zi ce trece
tot aflu mai multe lucruri noi despre Billy. Imi place la nebunie entuziasmul lui la orice idee, deschiderea si mai ales, modul critic cu care trateaza fiecare lucru. In echipa noastra ne prinde foarte bine un om care ne mai aduce cu picioarele pe pamant din cand in cand. Imi place si mai mult cand Billy imi zice “Hai ma Cris, cum n-ai avut 20 de min sa citesti articolul asta? sau sa vezi filmuletul asta?”. Este cel care stiu ca ne va trimite tot timpul resurse pe HR si ne va si bate la cap sa le folosim 
.
Alina Marin a fost si ea in BOS. Pe Alina o cunosteam cel mai putin pentru ca nu avusesem ocazia sa lucram sau sa petrecem mai mult timp impreuna. Dar Hrista din ea a iesit imediat la suprafata in echipa, cand la prima intalnire de lucru, ne-a gatit cele mai bune clatite pe care le-am mancat vreodata! Eram dupa o zi foarte obositoare si ea ne-a facut o super surpriza. Am avut energie dupa aia sa lucram pana la 1 dimineata.
Traian. Ma gandesc ce descriere sa-i fac. In primul rand este unul dintre cei mai buni prieteni ai mei.
Ce-mi place la el este modul in care prezinta o idee, un concept, modul in care le gandeste pe fiecare sile leaga intr-o forma rotunda. Imi place cand cere de la fiecare si mai mult, si mai mult in fiecare zi si are incredere ca putem face orice sa se intample. Toleranta pe care o are la fiecare fita a mea este de admirat.
Si uite cum s-a format super echipa din 7 HRisti – Marinari cum ne place noua sa ne spunem! O sa fie cea mai tare echipa de proiect in care am lucrat pana acum. Cum sa nu te simti bine si sa ai energie la maxim, cand fiecare dintre noi suntem atenti la nevoile celorlalti, tinem cont de ce ne place, ce nu ne place, constientizam cat de important e sa ne cunoastem foarte bine pentru a functiona bine impreuna. Cine sa le inteleaga mai bine decat oamenii de HR?
Cu 7 marinari in barca, aruncam vaslele in apa si pornim la drum! S-avem un drum frumos impreuna si sa ducem povestea HRemotion mai departe .
Tags: Alina Ciotirnel > Alina Marin > Bulent Duagi > Diana Irimia > echipa > ganduri > HR > hremotion > Silvia Purel > Traian Bruma
Comments
One Response to “Povestea merge mai departe”
Leave a Reply
November 2nd, 2009 @ 10:52 am
Multumesc Cris,
E o mandrie cu atat mai mare ca desi nu ma cunosteati atat de bine ati avut increderea sa ma luati in echipa, sa investiti in mine.Abia astept, ne asteapta un super an, cu HRisti care mai de care,frumosi si destepti